Mentoring

Mit Mentoring zur wahren Größe

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Mentoring ist ein Prozess, der dir das unternehmerische Vorankommen erleichtert. Durch das bewusste Einbeziehen eines Mentors in deine persönliche und berufliche Entwicklung erkennst du schneller, genauer und leichter, was zu dir passt und warum. So kannst du gute, richtige Entscheidungen treffen und damit viel Zeit, Geld und Nerven sparen.

Der Mentor begleitet dich auf deinem Weg. Mit wachen Sinnen und offenem Herzen. Neugierig, optimistisch und unterstützend, aber auch kritisch, realistisch und als Korrektiv. Er recherchiert, koordiniert, motiviert, reflektiert, inspiriert. Seine Kenntnisse, Erfahrungen und Kontakte stellt er dir zur Verfügung, hört genau zu, fragt gezielt und kommentiert präzise.

So gewinnst du Sicherheit und kommst zügig voran. Die Geschwindigkeit bestimmst du selbst, auch die Inhalte und die Reihenfolge deiner Schritte. Nach und nach erschliesst du mit Hilfe des Mentorings dein ganzes Potenzial und setzt es unmittelbar für das Erreichen deiner Ziele ein.

Was auch immer passiert, dazwischenkommt, dich irritiert oder ausbremst – der Mentor hilft dir dabei, dein Gleichgewicht neu zu finden und an jeder Erfahrung zu wachsen. Er will – ganzheitlich und nachhaltig betrachtet – dass du erfolgreich du selbst bist und das unternehmerisch verwirklichst.

Frei und selbstbestimmt entscheidest du, was du annimmst und was du daraus machst. Die Verantwortung liegt zu 100% bei dir. Dennoch bist du nicht alleine und hast jederzeit die Möglichkeit, dir gezieltes Feedback, eine neutrale Perspektive oder einen frischen Motivationsschub einzuholen.

Ein guter Mentor hat schon vieles kennengelernt, ausprobiert und erlebt. Er bringt Lebenserfahrung und berufliche Kompetenzen mit, die dir die Orientierung erleichtern. Als Sparringspartner trägt er dazu bei, dass du Klarheit entwickelst und das Wesentliche vom Nebensächlichen unterscheiden kannst.

Im Unterschied zum Coaching ist ein Mentoring-Prozess längerfristig angelegt, er läuft über 6-12 Monate oder auch länger. Das Mentoring orientiert sich an deinen konkreten Fragestellungen und bringt dir klare, individuelle Lösungen. Als Honorar wird ein dem Wert entsprechender Festpreis vereinbart, alternativ ist auch eine Umsatzbeteiligung nach individueller Absprache möglich. So ist es eine Investition in dich selbst und in deine höchste Möglichkeit: persönlich und unternehmerisch zugleich.

Bild: Pixabay/Tumisu

Wir entscheiden mit Herz und Verstand

Der Verstand weiss was das Herz braucht

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Wenn Herz und Verstand dir unterschiedliche Signale senden und du nicht weisst, was davon nun richtig ist, könnte die Lösung darin liegen, sie zu verbinden. Unsere beiden wichtigsten Ratgeber wissen fast immer, was gut für uns ist und wir können die besten Lösungen finden, indem wir sie gleichermaßen ernst nehmen.

Die rationale Intelligenz mit ihrem Wissen – Zahlen, Daten, Fakten – und die emotionale Intelligenz aus dem Gefühl – Bedürfnisse, Sehnsüchte, Wahrnehmungen – können beide hilfreich sein, um damit lebensfreundliche Werte zu schaffen. Überall wo es um Menschen geht, ist ihre Kombination gefragt und es wird schnell eintönig, wenn du eine von beiden außer Acht lässt. Das gilt für jede Branche und für jede Tätigkeit.

Die Stiftung Manager ohne Grenzen vermittelt Fach- und Führungskräfte aus deutschen Unternehmen an Projekte in Afrika und anderen LIC (low income countries), um dort eine stabile Mittelstandsbewegung zu fördern. Sie baut eine Brücke zwischen Wirtschaft und Entwicklungshilfe, zum Beispiel in den Bereichen Handel, Produktion, Weiterbildung, soziale Einrichtungen, Existenzgründungsinitiativen oder Land- und Forstwirtschaft. Das Besondere daran ist, dass die entsendeten Experten ehrenamtlich tätig werden, nachdem sie zuvor gründlich geschult wurden. Sie geben ihr Knowhow kostenfrei weiter und gewinnen im Gegenzug einzigartige Erfahrungen mit Menschen, Unternehmungen und Ländern, die sie persönlich und beruflich bereichern.

Der Gründerin Helene Prölß ist es gelungen, mit ihrer Stiftung dort nachhaltige Wirkungen zu erzielen, wo oft viel Geld verschwendet und wenig erreicht wird. Sie hat ein win-win-win-System erschaffen, von dem die Projekte vor Ort, die deutschen Fach- und Führungskräfte und auch die Unternehmen, in denen sie hier arbeiten, profitieren. Gutes tun, Schwächeren helfen und Gemeinnützigkeit wird kombiniert mit einem ergebnisorientierten und messbaren Social Impact.

Herz und Verstand sind wie die zwei Schalen einer Waage: Sie pendeln mal zur einen, mal zur anderen Seite und das ist auch gut so. Manchmal bringt dich das Denken weiter und manchmal spürst Du einfach was zu tun ist. Wenn du mit einem von beiden nicht weiter kommst, richte deine Aufmerksamkeit auf das andere. Bei wichtigen Entscheidungen ist es immer ratsam, sie ins Gleichgewicht zu bringen.

Wir entscheiden mit Herz und Verstand.